2017年3月29日上午9:00我司在集团四楼会议室召开了“2017年度集团年轻人才培养专题座谈会”，与会人员为集团全体80后90后行政管理人员及各子公司及集团各部门负责人，本次会议由集团董事长兼总裁陈灿松亲自主持并发表了重要讲话。

陈总在座谈会上指出人才是企业最大的财富，“接班人”问题是事关恒鼎未来发展的大问题，各部门各子公司负责人一定要意识到人才培养的重要性和紧迫性，要爱才惜才，竭尽所能为德才兼备的年轻员工提供大展拳脚的广阔空间，制定既符合恒鼎实际、又符合行业和社会趋势的人才培养政策，坚定不移地执行下去，发掘和培育更多的好苗子，夯实候补队伍，避免“断层”之忧，同时也表明了集团在人才培养方面的决心和恒心，恒鼎向来厚待才德俱优、团结上进的员工，也真心希望大家在恒鼎的平台上得到更好的锻炼和提升，欢迎大家从自身工作出发提出切实可行的培训要求，并鼓励年轻人要有奋斗精神、主动精神和忠诚意识。劳务公司张总、市政公司杨总及其他部门负责人等也分别就人才培养从管理者的角度发表了看法和心得。

此次人才培养专题座谈会是集团启动人才战略顶层设计的重要开端，集团将继续以开明开放的姿态，加大人才培养力度，为未来的发展走向提前打桩绸缪。